La pandemia e le nuove istanze dei giovani che entrano nel mondo del lavoro hanno contribuito a dare il via ad un processo di rinnovamento dei paradigmi sociali ed aziendali. Secondo la Vice President di Sorgenia, Angelica Orlando, famiglie, scuole e aziende dovrebbero essere alleati e pronti a cavalcare quest’onda di cambiamento poiché nonostante si stia facendo molto per abbattere gli stereotipi e appianare il gender gap, c’è ancora molto da fare “e non ci si deve mai ritenere soddisfatti, si deve fare sempre di più” spiega Orlando.