Intervenuto alla seconda giornata del Forum Risorse umane 2021, Gianpiero Tufilli, HR Director di Thales Italia, ha spiegato come la pandemia abbia delineato ‘un prima ed un dopo’ nei modelli organizzativi dell’azienda: “Accanto alla riconquista dell’aspetto spazio temporale e alla maggiore attenzione alle altre necessità della persona, lo smart working ha dato al lavoratore la possibilità di svolgere le proprie mansione nel luogo di origine. Così facendo si ha un ripopolamento, non solo in termini di presenza ma anche di competenze e know how, di luoghi che nel corso degli anni sono stati spopolati”.